Профсоюзы Татарстана

	Главная / Информационно-аналитические и методические материалы

21.10.2008

Вы решили обратиться в суд по взысканию заработной платы - как оформить обращение

Если Вы решили обратиться в суд по взысканию заработной платы в судебном порядке, то возможны варианты оформления обращения:

1. В случае если невыплаченная сумма не оспаривается работодателем, Вы в праве взыскать задолженность в порядке приказного производства. Для обращения в суд в порядке приказного производства подается заявление.

Образец заявления о выдаче судебного приказа:

В _____ районный (городской)

суд________________________

^{(области, края, республики)}

от_________________________

^{(наименование, Ф.И.О., адрес заявителя)}

Должник____________________

^{(наименование, Ф.И.О., адрес)}

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче судебного приказа

Прошу выдать судебный приказ о взыскании заработной платы

________________________________________________________________________________

^{(указать сумму или перечень имущества, а также изложить сущность}

________________________________________________________________________________

^{требований заявителя и мотивы)}

В обоснование просьбы прилагаем следующие документы:

1. Документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя.

Дата

Подпись

После вступления решения суда в силу работнику выдаётся судебный приказ.

2. В случае если работодатель (ответчик) оспаривает сумму долга, то в рассмотрении заявления и выдаче судебного приказа работнику будет отказано, а заявителю судом будет разъяснено, что он вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

Для обращения в суд по взысканию заработной платы работник подает исковое заявление в суд в двух экземплярах (по количеству сторон). К исковому заявлению прилагается справка о месте работы, справка о задолженности. Если работодатель отказывается представить справку о заработной плате, суд сам запрашивает необходимые документы. В исковом заявлении необходимо указывать период работы, в течение которого сложилась задолженность по заработной плате.

Важно помнить! При подаче искового заявления в соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса РФ и статьи 393 Трудового Кодекса РФ истцы, по искам о взыскании заработной платы и иных требований, которые вытекают из трудовых отношений, полностью освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Образец искового заявления.

В ____________ районный (городской)

суд______________________________

^{(области, края, республики)}

Истец:____________________________

^(Ф.И.О.)

Адрес: ___________________________

Ответчик:_________________________

^{(организация)}

Адрес: ___________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

Я, ___________________________ работая ___________________________________________

^{(Ф.И.О.) (должность, выполняемая работа)}

на (в)___________________________________________________________________________

^{(наименование предприятия, учреждения, организации)}

с «____»____________ ____ г., _____________________________________________________

^{(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания, произведенного из его зарплаты,}

________________________________________________________________________________

^{и основания, в чем их неправомерность)}

Комиссия по трудовым спорам отказала мне во взыскании заработной платы (если обращался в КТС).

В соответствии со ст.ст. 391, 392, 395 ТК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с _________________________________________ в мою пользу_________________

^{(наименование ответчика)}

____________________________________________________________________________ руб.

Приложение:

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

2. Письменный расчет причитающейся сумме заработной платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам (если спор рассматривался в КТС).

4. Копия Положения о премировании.

5. Копия искового заявления.

Дата

Подпись

После вступления решения суда в силу работнику судом выдаётся исполнительный лист.

Кроме того, если работник, не обращаясь в суд, обратился за взысканием заработной платы в комиссию по трудовым спорам, то документом для взыскания заработной платы является удостоверение КТС.