Информация Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о профессиональных стандартах.
МИНИСТЕРСТВО
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ
ТАТАРСТАН
Волгоградская ул., д. 47, г.Казань, 420044
|
|
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
ХЕЗМӘТ, ХАЛЫКНЫ ЭШ
БЕЛӘН ТӘЭМИН ИТҮ ҺӘМ СОЦИАЛЬ ЯКЛАУ МИНИСТРЛЫГЫ
Волгоград ур., 47 нче йорт, Казан шәһәре, 420044
|
тел. (843) 557-20-01, 557-21-02; факс 523-90-74. E-mail: mtsz@tatar.ru, www.mtsz.tatarstan.ru
|
__________________ №______24-39_______
На №_________________________________
|
Председателю
Федерации профсоюзов
Республики Татарстан
Т.П.Водопьяновой
|
|
О семинаре для профсоюзного актива
Уважаемая Татьяна Павловна!
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше приглашение принять участие в семинаре для профсоюзного актива республики на тему «Порядок ведения и применения профессиональных стандартов», сообщает следующее.
Понятие профессионального стандарта как квалификационной характеристики, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, нашло свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) еще в 2012 году, после принятия федерального закона № 236-ФЗ от 13.07.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Правила разработки, утверждения и практического применения профессиональных стандартов были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2013г. № 23. В частности, предполагается, что профессиональные стандарты будут использоваться при:
организации обучения и аттестации персонала, разработке профессиональных образовательных программ;
приеме на работу новых сотрудников;
тарификации работ и присвоении работникам тарифных разрядов;
разработке федеральных государственных стандартов в сфере профессионального образования;
установлении систем оплаты труда.
Закон о профессиональных стандартах обязывает работодателей применять новые квалификационные нормы только при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами. Во всех остальных случаях профессиональные стандарты могут использоваться работодателем лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации специалистов с учетом особенностей конкретной организации.
В связи с чем, работодатель сможет самостоятельно решать, какие из требований, диктуемых профессиональными стандартами, целесообразно применять в процессе управления персоналом, при разработке должностных инструкций и установлении системы оплаты труда и т. д. За любыми дополнительными разъяснениями работодатели могут обращаться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Кроме того, закон также закрепляет связь между образовательными и профессиональными стандартами. Теперь образовательные стандарты и конкретные программы профессионального обучения будут формироваться на базе соответствующих профессиональных стандартов, а уже принятые и используемые на практике образовательные стандарты в течение годичного срока, отведенного законодателем, подлежат пересмотру и обновлению.
Поэтапное внедрение новых квалификационных требований требует немало времени. Так, принятый в 2015 году закон о применении профессиональных стандартов вступит в силу только с 1 июля 2016 года, а профессиональные стандарты в педагогике и ряде других сфер деятельности начнут применяться на практике не ранее 2017 года. Предполагается, что к 2020 году будут разработаны профессиональные стандарты для всех сфер экономической деятельности.
Реализуя на практике закон о профессиональных стандартах, работодатели уже сегодня вправе полностью или частично внедрять новые требования для некоторых специализаций. К концу 2015 года планируется разработать и утвердить квалификационные требования для ряда инженерных, инженерно-технических, фармацевтических и рабочих специальностей. На сегодня в Реестре профессиональных стандартов уже значится 512 утвержденных и готовых к применению профессиональных стандартов из области информационных технологий, авиастроения, индустрии питания, менеджмента, промышленности, сельского хозяйства (перечень прилагается).
Ознакомиться с принятыми или находящимися в стадии проектной разработки профессиональными стандартами можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Здесь же находится Реестр разработчиков профессиональных стандартов и Реестр трудовых функций. Правительство Российской Федерации оставляет за собой право устанавливать особенности применения профессиональных стандартов для государственных и муниципальных учреждений и предприятий, а также для компаний, в уставном капитале которых содержится более 50% акций или долей, находящихся в муниципальной или государственной собственности.
Концепция долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р, подразумевает создание комплексной системы сертификации компетенций и квалификаций, разработанной на основе профессиональных стандартов. В полное соответствие с новыми требованиями будут приводиться и должностные инструкции. Чтобы отразить в документах современные требования к должностям взят курс на постепенную замену ЕТКС и ЕКС, содержащих устаревшую информацию, профессиональными стандартами (распоряжение Правительства Российской Федерации № 2204-р).
На основании вышеизложенного считаем проведение данного семинара преждевременным. В дальнейшем при организации таких семинаров было бы целесообразно привлекать на дискуссионную площадку непосредственно разработчиков профессиональных стандартов.
Приложение: на 22 л. в 1 экз.
И.о министра М.Р.Гафаров
А.Г.Шалимова
(843)557-21-37
|