1 декабря состоялось заседание Совета технической инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан. На повестке дня обсуждались вопросы состояния производственного травматизма в Республике Татарстан за 10 месяцев текущего года, предоставления отчетности рескомами профсозов о проведенной работе, планах работы технической инспекции труда на 2017 год.

О крупных мероприятиях, запланированных на будущий год, доложил заместитель председателя ФПРТ Марат Гафаров. В преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, технической инспекцией труда будет организован ряд мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профзаболеваемости. Среди них: круглый стол по вопросам охраны труда с приглашением представителей министерств, ведомств рескомов профсоюзов республики и крупных промышленных предприятий; целевое обучение по охране труда уполномоченных трудовых коллективов предприятий; VIII Республиканский смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда». В республике вошло в традицию участие профсоюзов во Всероссийской неделе охраны труда, которая ежегодно проводится в Сочи под патронажем Минтрудсоцзащиты РФ. На заседании всем присутствующим было предложено присоединиться к делегации Татарстана и принять участие в работе Недели.

О работе, проводимой технической инспекцией труда в рамках профсоюзного мониторинга применения Методики специальной оценки условий труда и установленных гарантиях и компенсациях за занятость во вредных и (или) опасных условиях труда, выступила главный технический инспектор труда ФПРТ Ирина Андина. Она напомнила техническим инспекторам труда рескомов профсоюзов о необходимости предоставления достоверной отчетности и соблюдении сроков – до 5 декабря текущего года.
Также рассказала, что техническая инспекция труда уже приступила к подготовке заседания Президиума ФПРТ, которое состоится в феврале 2017 года по тематике «О решении финансирования мероприятий по охране труда на предприятиях и в организациях Республики Татарстан». В рамках проводимой работы в декабре силами технической инспекции труда будет проверено 10 предприятий различных сфер экономической деятельности, заявленных рескомами профсоюзов.

С предложениями по корректировке условий проведения VIII Республиканского смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» выступила технический инспектор труда Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Лилия Ионова, а о необходимости издания плакатов безопасности производства работ – главный технический инспектор труда Татарской республиканской организации Российского Союза трудящихся авиационной промышленности Касым Сингатуллин.

Алла Шалимова,
техническая инспекция труда ФПРТ

22 ноября технические инспекторы труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан приняли участие в Республиканском семинаре по изменениям в законодательстве по охране труда с участием начальника центральной лаборатории научно-методического сопровождения экспертизы условий труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (г.Москва) Андрея Любимова.

На семинаре обсуждались вопросы проведения и применения результатов специальной оценки условий труда, а также ожидаемые изменения в законодательстве по СОУТ и их потенциальное влияние на деятельность предприятия.

В ходе семинара слушателям была представлена возможность получить ответы на часто возникающие вопросы при оформлении материалов по результатам проведения СОУТ.

Обучение было направлено на усовершенствование профессионального уровня знаний в области специальной оценки условий труда, в том числе по вопросам предоставления льгот и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда.

Техническая инспекция труда ФПРТ

С 16 по 18 ноября члены технической инспекции труда Совета Федерации Республики Татарстан прошли обучение по программе «Специальная оценка условий труда» (СОУТ).

Обучение было направлено на усовершенствование профессионального уровня знаний в области специальной оценки условий труда, в том числе по вопросам предоставления льгот и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда.
Программа обучения включала в себя как лекционный курс так и практические занятия по работе со средствами измерений при проведении инструментальных замеров вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

В режиме открытого диалога обучающимся была представлена возможность обмена опытом о самых насущных вопросах, возникающих при проведении СОУТ.

Обучение проходило на базе АНО «Учебный центр «Мир знаний» (г.Казань) с привлечением специалистов Тюменского центра охраны труда.

По окончании курса слушателям успешном ответившим на тестовые вопросы получили удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Техническая инспекция труда ФПРТ

С 8 по 11 ноября на базе Учебно-исследовательского центра Федерации профсоюзов Республики Татарстан состоялось обучение профсоюзного актива предприятий по охране труда. Обучение по 40-часовой программе прошли 34 профсоюзных уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда.

Слушателям были доведены оперативные данные о происшедших групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях в Республике Татарстан за 2015 год и состояние производственного травматизма на текущий момент. Был проведен подробный анализ сложившейся ситуации.

Особое внимание при обучении было уделено специальной оценке условий труда, назначению работникам за работу во вредных и опасных условиях труда соответствующих гарантий и компенсаций. Ознакомили слушателей и с правилами по электробезопасности, по организации работ на высоте, по погрузочно-разгрузочным работам, безопасной эксплуатации подъемных сооружений, оборудования, работающего под избыточным давлением. Ими были также изучены основы трудового законодательства и законодательства по охране труда, общие вопросы обеспечения требований безопасности на производстве, расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Кроме этого были изучены вопросы пожаро-, взрыво– и электробезопасности, обеспечения рационального режима труда и отдыха при работе на ПЭВМ и другие вопросы.

В ходе занятий специалисты технической инспекции использовали инновационные методы подхода к изложению материала, видео и кинофильмы, лекции сопровождалась показом тематических слайдов.
По окончании обучения все уполномоченные получили удостоверения. При подведении итогов проведенного обучения со стороны слушателей были высказаны слова благодарности в адрес преподавателей за компетентность и грамотный подход к изложению материала.

Техническая инспекция труда ФПРТ

Первый Республиканский форум Федерации профсоюзов РТ «Общественный контроль – гарант безопасности труда», приуроченный ко Дню профсоюзов Республики Татарстан, проходит в эти дни в профсоюзном санатории «Васильевский» под Казанью. В работе Форума принимают участие около трехсот профсоюзных уполномоченных по охране труда, представляющих самые разные отрасли экономики, технические инспекторы труда и председатели отраслевых республиканских комитетов профсоюзов, представители работодателей. В президиуме Форума – председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова, заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Давид Кришталь, первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Марат Гафаров, руководитель Государственной инспекции труда в РТ, главный государственный инспектор труда Евгений Костюшин, представители отраслевых ЦК профсоюзов, территориальных объединений профсоюзов Удмуртии и Волгоградской области. В конференц-зале санатория «Васильевский» вчера состоялось открытие Форума.
В своем приветственном слове председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова высоко оценила работу профсоюзов в целом и особенно профсоюзных уполномоченных в сфере охраны труда. Она подчеркнула, что высокая эффективность этой работы не была бы возможной без выстроенной системы социального партнерства в Республике Татарстан. Системы, которая в этом году отмечает свое 25-летие.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь в свою очередь отметил, что изначально профсоюзы создавались с целью решения всего двух вопросов – оплаты труда и охраны труда. При этом он особо оценил роль профсоюзных уполномоченных по охране труда. «Самый эффективный контроль – общественный, - сказал он. – Инструкции по технике безопасности, как известно, написаны кровью. Но так же известно, что инструкции у нас не выполняют. Поэтому важно, чтобы в трудовых коллективах были люди, готовые сказать и показать своим товарищам, как правильно и безопасно работать. И это делают профсоюзные уполномоченные».
Давид Михайлович дал высокую оценку институту социального партнерства в Татарстане. «Я не побоюсь сказать: у вас социально-ориентированная республика, - отметил он. – Это стало возможным благодаря неустанной деятельности Федерации профсоюзов РТ и лично Татьяны Павловны Водопьяновой».
Также Давид Кришталь остановился на проблемах спецоценки условий труда, подробно рассказав о деятельности ФНПР в данном направлении. В заключение своего выступления он по-настоящему порадовал аудиторию известием, что в результате активных действий профсоюзов приняты новые санитарные инструкции и с 1 января 2017 года будут восстановлены требования по уровню шума, вибрации, ультразвука и т.д., благодаря чему тысячам работников будут возвращены компенсации по вредности. Это сообщение вызвало продолжительные аплодисменты в зале.
Первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Марат Гафаров сделал акцент в своем выступлении на успешном развитии трехстороннего сотрудничества власти, работодателей и профсоюзов в республике. «Профсоюзы – важный партнер для власти и бизнеса в республике», - отметил он, высоко оценив роль социального партнерства в росте качества жизни населения и социальной стабильности в республике, в том числе и в вопросах безопасного труда.
«Роль профсоюзных уполномоченных по охране труда на производстве трудно переоценить, - сказал Марат Ринатович. – Ведь никто, кроме работника данного предприятия, не знает всех тонкостей производственного процесса, всех узких мест и опасных факторов». «Министерство труда открыто для сотрудничества. Мы должны быть едины и работать единой командой», - подытожил он под аплодисменты зала.
Особенный интерес профсоюзной аудитории вызвало выступление руководителя Государственной инспекции труда в РТ, главного государственного инспектора труда Евгения Костюшина. «За три года своей работы на этом посту я заметил, что когда мы перестаем говорить об охране труда, мы сразу же имеем рост травматизма, - заявил Евгений Константинович. – Поэтому данный Форум, любые мероприятия по охране труда жизненно необходимы». Он с удовлетворением отметил, что в последнее время все чаще против нерадивых работодателей, допускающих случаи травматизма на своих предприятиях, возбуждаются уголовные дела и растет число взысканных штрафов. При этом высказался о недопустимости ситуации, когда уголовное дело прекращается за примирением сторон. «За нарушение техники безопасности со стороны работодателя, повлекшее смерть или тяжкие увечья работника, наказание должно быть реальным», - считает Евгений Костюшин.
«В вопросе охраны труда очень важен общественный контроль, - отметил он. – прокурорские и иные проверки извне не так эффективны, как постоянный контроль изнутри, который обеспечивают профсоюзные уполномоченные». По словам Евгения Константиновича, уже только по этой причине профсоюз должен быть на каждом предприятии и в каждой организации, а работодатель должен обосновать, почему он не создает или препятствует созданию профсоюза.
«Охрана труда – это показатель индекса глобальной конкурентоспособности страны, ее инвестиционной привлекательности», - подчеркнул Евгений Костюшин.
После перерыва Форум продолжился выступлениями представителей отраслевых ЦК, территориальных объединений профсоюзов Удмуртии и Волгоградской области. Своим опытом работы с профсоюзами в вопросах безопасности труда делились представители работодателей ПАО «Татнефть», ПАО «КАМАЗ» и ПО «ЕлАЗ». В частности, директор Департамента промышленной безопасности и экологии ПАО «КАМАЗ» Игорь Степаненко высказал довольно категоричную мысль, что уровень заработной платы напрямую влияет на уровень травматизма на предприятии: растет зарплата – снижается травматизм, и наоборот. Вполне профсоюзное заявление, особенно ценное тем, что звучало оно из уст представителя работодателя.
С большим вниманием слушали участники Форума выступления своих коллег – победителей республиканских профсоюзных конкурсов «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан». Своим опытом работы делились Земфира Гилязова (ПАО «Татнефть»), Гузель Демидова (ДРКБ Минздрава РТ), Роберт Салахутдинов (ПАО «КАМАЗ»), Рамиль Самарханов (ОАО «Сетевая компания» Буинские электрические сети).
Не менее насыщенным был следующий день Форума. Если первый день был, скажем так, более лекционным, то во второй все включились в практическую работу. Специалисты крупнейшего производителя спецодежды и средств индивидуальной защиты ООО «Восток-Сервис» провели мастер-класс для уполномоченных по определению качества СИЗ . Аудитории было предложено разобраться с «законностью» сертификатов на СИЗ и соответствием самих СИЗ этим сертификатам. Надо отдать должное профсоюзным специалистам – в большинстве случаев они справились с заданием и отличили настоящее качество от подделок.
Форум продолжился весьма полезными для профсоюзной аудитории тренингами по решению конфликтных ситуаций, стрессам и ведению переговоров, которые провели профессиональные коуч-тренеры. Уполномоченные учились самоконтролю, умению работать в команде, разрешать неразрешимые конфликты, отстаивать свои позиции перед руководителем, выходить из депрессии, правильно выстраивать свои отношения с коллективом. Причем все это им пришлось проходить на практике – в непосредственном контакте друг с другом.

Напряженная работа продолжилась на третий, последний день Форума. Чрезвычайно интересный семинар «Психология труда. Причины катастроф и аварий» провел кандидат психологических наук Сергей Новиков. Он дал детальный обзор психологических и экономических аспектов, которые могут стать причиной аварий и катастроф на производстве. Слушатели узнали о биоритмах, гигиенических факторах и мотиваторах, умственном и физическом утомлении, стрессовых реакциях и оптимизации условий труда. В принципе, по каждому из перечисленных разделов Сергей Владимирович, наверное, мог провести отдельный семинар, причем, при полном аншлаге – настолько мощно он держал аудиторию.
Его тему продолжила завкафедрой гигиены, медицины труда КГМУ, доктор медицинских наук Лилия Фатхутдинова. Ее выступление было целиком посвящено проблеме стрессов. Форум завершился мини-концертом, который блестяще провели ребята с Казанского моторостроительного производственного объединения, и награждением Грамотами Федерации профсоюзов РТ лучших предприятий и организаций, специалистов в области общественного контроля и уполномоченных по охране труда.
 

Полный фотоотчет о проведенном мероприятии находится в группе вконтакте

Артем Барабанов, фото автора

Согласно требованиям федерального закона «О специальной оценке условий труда» (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) в аппарате Федерации профсоюзов Республики Татарстан в июле т.г. проведена специальная оценка условий труда на 15 рабочих местах. Для проведения специальной оценки условий труда было привлечено Закрытое акционерное общество «Казанский научно-инженерный центр «ОТЭК» (420126, РТ, г. Казань, ул. Адоратского, д.3; Регистрационный номер – 216 от10.02.2016).
Результаты специальной оценки условий труда:
а) количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда – 15;
б) количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда – 0.
Замеры, проведенные специалистами Казанского научно-инженерного центра «ОТЭК», показали, что на исследованных рабочих местах вредные производственные факторы отсутствуют. Проведения каких-либо мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.
Согласно ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в адрес Государственной инспекции труда в Республике Татарстан направлена Декларация соответствия условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда (от 1.08.2016).

Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов РТ

 Для ста пятидесяти мальчишек и девчонок, отдыхающих в профсоюзном санатории «Васильевский» под Казанью, этот день стал необычным. 15 июня здесь стартовал инновационный проект технической инспекции Федерации профсоюзов РТ «Путешествие на планету безопасности!», ориентированный именно на школьников, которых специалисты по охране труда профсоюзов Татарстана будут обучать азам безопасности.

Понятное дело, что обучение это проходило в самой что ни на есть креативно-позитивно-спортивно-игровой манере на спортплощадке санатория. Скучать не пришлось никому – ни детям, ни самим организаторам, ни зрителям из числа отдыхающих и работников здравницы.
Два главных действующих лица – брутальный Профсоюзик и колоритная Веснушка (по совместительству технические инспектора ФПРТ Мухамет Бабаназаров и профсоюза работников связи Анна Егорова) – завладели вниманием мальчишек и девчонок, разобрали их по своим командам и следующие два часа учили их правильно и безопасно жить, учиться и отдыхать. К слову сказать, эти два часа пролетели совершенно незаметно.
Ребята не только узнали, как действовать в случае утечки газа, пожара, спасать утопающих, ориентироваться в лесу, вылезать из болота, но учились правильно реагировать на навязчивых незнакомцев ("С чужаками не общайтесь, обходите стороной! Домой из школы возвращайтесь лучше дружною толпой!") и защищаться от собак и клещей. А тест на знания Правил дорожного движения вызвал просто бурю эмоций. Практически все дорожные знаки, которые показывала ведущая, дети определили точно.
Думаю, наверное, все без исключения ребята впервые увидели в этот день настоящие профессиональные средства индивидуальной защиты. И не просто увидели, а даже попользовались ими на специальной эстафете, когда команда на время одевает одного своего игрока в СИЗ. Честно говоря, не думал, что облачение в СИЗ может быть таким веселым.
А состязания на оказание первой медицинской помощи мне вообще напомнили наши профсоюзные конкурсы уполномоченных по охране труда. Надо сказать, что девочки, надев белые халаты, весьма квалифицированно бинтовали своих товарищей по команде, «укушенных собакой», приводили в чувство получивших «тепловой удар» и объясняли, что делать с человеком, упавшим с дерева. А еще… А еще были забеги со скакалками, гимнастическими обручами и даже гитарами и саксофонами. Были шоколадки и, конечно же, награды самым активным и реактивным от строгого жюри.
По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов РТ Марата Гафарова, проект «Путешествие на планету безопасности» этим летом будет реализован еще в двух профсоюзных здравницах, где проходят детские смены – санаториях «Жемчужина» и «Ливадия». «Если все получится, то мы продолжим работу в школах Казани и детских оздоровительных лагерях республики», – отметил он.
Думаю, что уже сейчас можно сказать, что проект удался. Достаточно было видеть счастливые детские лица и во время состязаний, и во время награждения победителей, а их профсоюзные кричалки были слышны, похоже, и за пределами санатория:
Профсоюзы – это лихо!
Здесь не отсидишься тихо!
Много дел мы Вам предложим.
Не сумеете – поможем!

Если будешь в профсоюзе,
Защищать тебя мы будем,
Профсоюз – моя семья!
С ним по жизни ты и я!

Артем Барабанов, фото автора

 На третий профсоюзный Республиканский конкурс КВН «Скажи: «Да!» охране труда!», который состоялся 20 мая в концертном зале санатория «Васильевский», съехались 9 команд: команда КВН «Квинта+» (ППО ПАО «Татнефть» Республики Татарстан); команда КВН «Турбо» (Татарстанская организация профсоюза машиностроителей РФ); команда КВН «Мощно!» (Татарстанская республиканская организация общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ); команда КВН «На связи» (Татарстанская региональная организация общественной организации Профсоюз работников связи России); команда КВН «Свой-чужой» (Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности); команда КВН «Пороховик» (Татарстанский республиканский комитет Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности); команда КВН «МОЗСК» (Татарстанская республиканская организация профсоюза работников химических отраслей промышленности); команда КВН «Мясорубка юмора» (Татарская республиканская Федерация профсоюзов работников текстильной и легкой промышленности); команда КВН «Пульсом бьёт» (Татарстанская республиканская организация профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ). Из них семь команд представляли работающую молодежь, две («Мясорубка юмора» и «На связи») – учащуюся. Естественно, у каждой команды была своя мощная группа поддержки.
КВН по охране труда, наверное, самый противоречивый из конкурсов, проводимых Федерацией профсоюзов РТ. Охрана труда – тема более чем серьезная, а КВН – нечто юморное и совсем несерьезное. Такой вот оксюморон. И вот участникам надо как-то вывернуться и с кавээновским задором отжечь, что называется, в тему. А получится или нет – решать жюри, в составе которого в этот раз были председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова, руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Республике Татарстан Евгений Костюшин, заместитель председателя ФПРТ Марат Гафаров, главный технический инспектор труда ФПРТ Ирина Андина, главный редактор телепрограммы «Профсоюз – союз сильных!» Алексей Попович.
Уже на первом этапе конкурса, «Визитке», где шло представление команд, определились те, кто твердо правил в нужном направлении, а кого носило без руля и ветрил в море кавээновских изобретений и штампов. В лидеры сразу выбилась команда «Пороховик»: ребята четко и ярко отработали именно в нужном русле. Все их зажигательные сценки были выдержаны именно в заявленной конкурсной теме. У остальных команд все было хорошо с юмором, но были проблемы именно с тематикой.
На этапе «Разминка» каждая команда задавала свой вопрос для команд-соперников. Те в свою очередь после 30-секундного мозгового штурма давали свои варианты ответов. Мозговой штурм продолжился в конкурсе капитанов, когда проверялись знания норм и правил безопасной работы на производстве.
На этапе «Домашнее задание» команды ставили инсценировки нештатных ситуаций на своих предприятиях. Здесь, казалось бы, открывается широкое поле для изобретений и домашних заготовок именно в «охранно-трудовом» и «травматологическом» направлении, но… опять только «Пороховик» отработал по заданной теме на все сто процентов. Так что вполне заслуженно ребята с Казанского порохового завода получили свой Кубок и первое место. С чем их и поздравляем. 1 место среди учащейся молодежи получила команда «Мясорубка юмора».
В целом, стоит отметить, что праздник удался. Здесь были песни и танцы, стихи и курочка Ряба, Смерть с косой и целая компания Буратин. Профсоюзной молодежи, веселым и находчивым ребятам с разных отраслей и концов республики лишний раз довелось встретиться и пообщаться, увидеть старых друзей и завести новых, а это тоже многого стоит.

Артем Барабанов, фото автора

http://proftat.ru/modules.php?mod=young&type=11&id=17596

 Ежегодно 28 апреля под эгидой МОТ (Международной организации труда) проводится Всемирный день охраны труда. В этом году он проходит под девизом «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Целью проводимых в этот день мероприятий является привлечение внимания общественности к предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В рамках мероприятий приуроченных к Всемирному дню охраны труда с 26 апреля на базе Учебно-исследовательского центра ФПРТ начались занятия для уполномоченных и членов комиссий по охране труда. Обучение, проводимое по 40-часовой программе, проходят 38 слушателей из числа профсоюзного актива предприятий всех отраслей.
Открыл обучение заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров, который проинформировал слушателей об основных направлениях деятельности ФПРТ, отметив при этом, что работа профсоюзов по обеспечению охраны труда, защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда остается одним из приоритетных направлений в деятельности всех профсоюзных структур.
Особое внимание при обучении было уделено специальной оценке условий труда, назначению работникам за работу во вредных и опасных условиях труда соответствующих гарантий и компенсаций, роли профсоюзов в её проведении.
Слушатели группы стали участниками заседания «круглого стола» на тему: «Наша цель – работа без травм и аварий!». Заседание «круглого стола» состоялось накануне в Большом зале Дворца труда под председательством Татьяны Водопьяновой. В заседании наряду с профактивом предприятий приняли участие и выступили: руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в РТ Евгений Костюшин; начальник отдела охраны труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Алла Курзенева; руководитель организационно-контрольного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по РТ Алексей Литвин; начальник отдела надзора по гигиене труда, радиационной гигиене и на транспорте Управления Роспотребнадзора по РТ Алсу Гиниятова.
Все участники «круглого стола» и слушатели группы по окончании заседания получили подарочный комплект методической литературы по охране труда состоящий из 10 брошюр. Надеемся, что полученные на занятиях знания и литература по охране труда, помогут профсоюзному активу в их дальнейшей работе.

Техническая инспекция труда ФПРТ

 Накануне Всемирного Дня охраны труда в Большом зале Дворца труда под председательством Татьяны Водопьяновой состоялся «круглый стол» на тему «Наша цель – работа без травм и аварий!». В работе «круглого стола» наряду с профактивом приняли участие и выступили: руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в РТ Евгений Костюшин; начальник отдела охраны труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Алла Курзенева; руководитель организационно-контрольного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по РТ Алексей Литвин; начальник отдела надзора по гигиене труда, радиационной гигиене и на транспорте Управления Роспотребнадзора по РТ Алсу Гиниятова.

Их выступления еще раз подтвердили слова Татьяны Павловны о многообразии проблем, связанных с этим направлением совместной деятельности социальных партнеров, ибо в одиночку их решить просто невозможно. Именно благодаря совместным усилиям, как подчеркнул Евгений Константинович, удалось добиться положительных подвижек в показателях со смертельным травматизмом в республике, по которым она «лидировала» в течение последних лет среди регионов ПФО.
– Теперь надо удержать эту тенденцию, – поставил он общую задачу. – Выйти из десятки регионов с самыми высокими показателями смертельного травматизма на производстве. Он также сторонник усиления административного воздействия на нарушителей-работодателей. И, вообще, по его мнению, добиться улучшения в сфере охраны труда можно только при условии ежедневной кропотливой работы, будь то Координационные советы по охране труда, созданные в Муниципальных образованиях республики, или уполномоченные на местах. Евгений Константинович высоко оценил, по его словам, гигантскую работу профсоюзов по охране труда на предприятиях и в организациях, а также подтвердил ставший уже неоспоримым факт того, что там, где нет профсоюзов, уровень производственного травматизма гораздо выше. А в завершение своего выступления призвал вспомнить хорошо забытое старое – начать снова внедрять метод бригадира строителей Алексея Басова, у которого за 25 лет работы не было ни одной аварии и ни одного несчастного случая. Все потому, что дважды за рабочую смену он обходил строительную площадку и выявлял проблемные зоны, а потом принимал меры по устранению недостатков, могущих привести к производственному травматизму.
На проблемах, связанных со специальной оценкой условий труда, остановилась в своем выступлении Алла Курзенева. Он призвала профсоюзы быть требовательнее к нарушителям производственной дисциплины в области охраны труда. Живую дискуссию зала вызвал вопрос экспертизы по СОУТ, ее высокой оплаты – свыше 6000 рублей, в то время как в других регионах России, к примеру, в Ямало– Ненецком округе, цена ее при непосредственном обращении работника составляет всего 400 рублей. В связи с этим Костюшин предложил Минтруду РТ рассмотреть вопрос о снижении стоимости экспертизы условий труда при обращении профсоюзных организаций.
По мнению Александра Литвина, целесообразнее всего было бы сосредоточиться на профилактических мерах по предупреждению производственного травматизма. В настоящее время основной проблемой, по его словам, является несвоевременное сообщение о факте несчастного случая, что не способствует оперативному расследованию следственными органами несчастного случая, а стало быть, защите прав потерпевшего.
Представитель Управления Роспотребнадзора по РТ Алсу Гиниятова в своем выступлении остановилась на условиях труда и профессиональной заболеваемости работников в РТ. По ее информации самая высокая профзаболеваемость в республике выявляется у работников сельского хозяйства – 8,1; в обрабатывающих отраслях промышленности – 5, 3. По крупным предприятиям лидируют «КамАЗ», КМПО, КАЗ. Среди профессий, как оказалось, наибольшему риску подвержены обрубщики, дояры, сборщики-клепальщики и трактористы. Увеличивается выявляемость профзаболеваний у животноводов. К сожалению, по словам Алсу Мухамматовны, большинство работников сельского хозяйства сейчас медосмотры не проходят, вернее их для них не проводят работодатели, и здесь требуется помощь профсоюзов. Отдельно остановилась она на теме профессиональных стрессов; рассказала о факторах, приводящих к ним, в числе которых, между прочим, и недостаточная оплата труда работника… Чтобы исключить проблемы, связанные со стрессами, она посоветовала, впрочем как и специалисты, занимающиеся этим явлением, обратить внимание на правильную организацию труда работников и их возможную ротацию с одной должности на другую…
Одним словом «круглый стол» был весьма актуальным и полезным с точки зрения постановки проблем и координации совместных действий партнеров на таком приоритетном для всех направлении работы как охрана труда и жизни работников.

Нина Гатауллина,
фото Артема Барабанова

 Заместитель Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина принимают участие во II Всероссийской неделе охраны труда.
В Сочи с 19 по 22 апреля проходит вторая Всероссийская неделя охраны труда – 2016. За три дня проведено более 100 различных мероприятий по охране труда. Состоялись две научно-практические конференции по совершенствованию охраны труда и реформированию системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, стратегическая пленарная сессия «Инвестиции в здоровье работников – фундамент будущего». Проведены панельные дискуссии, лекции, круглые столы, а также ведомственные совещания и заседания.
Сегодня, 21 апреля, проходит IV Всероссийский съезд специалистов по охране труда. В его работе принимает участие заместитель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров и главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина. Съезд рассмотрит основные проблемные вопросы по охране труда – состояние нормативной правовой базы, практика ее реализации, будут проанализированы предложения участников Всероссийской недели и принята соответствующая резолюция.

Пресс-центр Федерации профсоюзов РТ

 Итоги работы технической инспекции труда и правозащитной работы Федерации профсоюзов РТ и ее членских организаций в 2015 году были обсуждены сегодня на заседании президиума ФПРТ под председательством Татьяны Водопьяновой. Аналитический доклад в разрезе отраслевых республиканских комитетов профсоюзов по ситуации с травматизмом в республике, которая, к сожалению, еще остается напряженной, сделала начальник отдела – главный технический инспектор труда Ирина Андина.
По ее информации, на предприятиях, имеющих профсоюзные структуры, в 2015 году произошел 81 случай производственного травматизма, в результате которых 22 человека погибло, а 60 получили тяжелые травмы. При этом 30% работников были травмированы из-за падения с высоты. Порадовало, что в республиканских комитетах профсоюза радиоэлектроники, культуры, госучреждений, на «ЕЛАЗе» в отчетном периоде травматизма, связанного с производством, не было зарегистрировано. Расклад, сделанный Ириной Васильевной по причинам несчастных случаев, показал, что более половины из них происходят из-за неудовлетворительной организации производства работ ответственными лицами, а также нарушений самими работниками правил безопасности и трудовой дисциплины. Всесторонний анализ был сделан не только по производственному травматизму, но и по профессиональным заболеваниям. По словам главного технического инспектора труда ФПРТ, большинство рабочих мест в республике не соответствуют современному понятию «достойное рабочее место» (52,4%), что влечет ухудшение состояния здоровья работающих, высокий уровень профзаболеваемости и потерю трудоспособности. За последние 5 лет в республике зарегистрировано 912 случаев возникновения профзаболеваний, из них 498 – на предприятиях с профсоюзными структурами.

Что касается такого показателя, как затраты на охрану труда одного работающего, являющегося важным индикатором отношения администрации и профсоюзных комитетов к охране труда работников, то по данным Татарстанстата они составили 14516 рублей, что оказалось на 31% больше показателя 2013 года, а за пятилетку увеличение по этому показателю произошло в 2,5 раза. За период с 2011 по 01.01.2106 года в ФПРТ поступило 982 извещения о нечастных случаях, происшедших в республике. 679 из них были расследованы тремя инспекторами аппарата ФПРТ, 303 - 13 инспекторами отраслевых рескомов профсоюзов. Причем профсоюзные структуры были созданы на 394 предприятиях и в организациях, где произошли несчастные случаи.
Докладчик озвучила и задачи, требующие своего решения. Это – введение штатных единиц технических инспекторов во всех республиканских комитетах, создании на предприятиях комитетов по охране труда; обеспечение системности в повышении уровня знаний профсоюзного актива в области охраны труда; необходимость широкого распространения отраслевых программ по улучшению условий труда работников. Она выразила надежду, что проблемы в сфере охраны труда и здоровья работников, не смотря на сложную экономическую обстановку не останутся без внимания и совместными усилиями будут решаться.
По вопросу правозащитной работы ФПРТ выступила заместитель начальника отдела-правовой инспектор труда Лариса Бушмелева. По ее словам, 2015 год был характерен нарушениями, связанными с оплатой труда, в том числе за работу в особых условиях, при выполнении дополнительной работы. ФПРТ и ее членскими организациями продолжалась последовательная и системная работа, включающая в себя выявление и устранение нарушений прав работников, урегулирование трудовых споров, проведений мероприятий предупредительно-профилактического характера. В адрес руководителей направлялись представления об устранении выявленных нарушений. Восстановление и защита нарушенных трудовых прав работников осуществлялись с применением различных механизмов правозащитной работы: путем урегулирования вопросов в ходе переговоров с работодателями, обращений в КТС, суды, исполнительные и контрольно-надзорные органы. Эффективность работы по защите интересов членов профсоюзов в судах составила 97%. Основной блок судебных дел был связан с применением норм пенсионного законодательства, в частности, с назначением досрочных пенсий в таких отраслях как образование и здравоохранение. В ФПРТ была открыта «Горячая линия» по правовым вопросам. В рамках Соглашения продолжалась практика взаимодействия прокуратуры и профсоюзов, проведения комплексных мероприятий, основанных на взаимном сотрудничестве с работодателями, представителями госорганов исполнительной власти, контрольно-надзорных органов, ориентированных на профилактику и предупреждение нарушений.
По обсужденным вопросам были приняты соответствующие постановления.

Нина Гатауллина,
фото Артема Барабанова

Одним из важнейших социальных индикаторов – является здоровье работников, за которым стоят не только качество и производительность труда, но и экономическая устойчивость государства. О том, как решаются задачи по охране труда и здоровья работников в рамках колдоговорного регулирования, мы беседуем с главным техническим инспектором труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан Ириной Андиной.

– Ирина Васильевна, насколько мне известно, в последние годы немало сделано для правового обеспечения сохранения жизни и здоровья граждан во время их трудовой деятельности, в том числе с участием профсоюзов.
– Совершенно верно. Принят Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусматривающий взаимосвязь скидок и страховых тарифов от условий труда. Реализуются меры, направленные на установление компенсаций по результатам оценки условий труда каждого рабочего места. Внесены изменения в Административный кодекс в части усиления ответственности должностных лиц и работодателей за нарушения в области охраны труда. Реализуются программы по санаторно-курортному оздоровлению работников бюджетной сферы и долечиванию трудящихся непосредственно после стационарного лечения. Внесены изменения в Федеральный закон от 28.10.2013 №426 «О специальной оценке условий труда» в части дополнения статьей 24 «Экспертиза качества специальной оценки условий труда». Подготовлены и внесены изменения в проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в части сохранения статьи 217 «Служба охраны в организации». Подготовлены и направлены соответствующие изменения и дополнения в проект Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Все вышеперечисленное говорит о том, что мы сегодня имеем достаточную правовую базу для эффективной работы в данном направлении.
– В чем состоит работа Федерации профсоюзов республики в сфере охраны труда и оздоровления работников?
– Нами проведено большое количество мероприятий, как на республиканском, так и на отраслевом уровнях, это: научно-практические видеоконференции, «круглые столы», семинары, пленумы, коллегии, исполкомы, конкурсы. В помощь профактиву разработаны методические пособия и информационно-аналитические бюллетени, более 30 сюжетов показаны в новостных и других телепрограммах, снят фильм «Профсоюзы и охрана труда». По предложению профсоюзов рассматриваются вопросы о реализации мер по снижению травматизма на расширенных заседаниях Республиканской межведомственной комиссии по охране труда. Здесь подчеркну, что эти заседания проходят в режиме видеоконференций с участием глав муниципальных образований, руководителей министерств и ведомств. Поддерживается сотрудничество профсоюзов в сфере охраны труда с государственными органами управления, контроля и надзора, Региональным отделением Фонда социального страхования. Продолжена практика совместных проверок и обследований предприятий.
– Какова эффективность этих проверок?
– Только за последний год выявлено 3920 нарушений законодательства об охране труда, 90 процентов из них устранены. Регулярно осуществляется общественный контроль за соблюдением в организациях безопасных условий труда и работающих. В результате этой работы, только в течение 2015 года выдано 497 представлений, на основании которых 267 работодателей привлечены к дисциплинарной и 59 – к административной ответственности. Рассмотрено более двух тысяч обращений и жалоб. Кроме того, вопросами общественного контроля за охраной труда занимаются 13905 избранных на предприятиях и в организациях, уполномоченных лиц по охране труда. Ежегодно ими выдается более 15 тысяч предложений об устранении выявленных нарушений.
– Ирина Васильевна, какое место занимают вопросы улучшения условий и охраны труда в Республиканском соглашении?
– Эти вопросы являются неотъемлемой составляющей Республиканского, отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров. В рамках их реализации лежит взаимодействие технической инспекции труда профсоюзов с государственными органами управления, надзора и контроля по профилактике несчастных случаев, профессиональных заболеваний и улучшению производственной среды. Включение в колдоговорной процесс мероприятий по охране труда и здоровья работников, деятельность комиссий и уполномоченных по охране труда, позволяют на сегодняшний день иметь следующие результаты – на предприятиях и в организациях, где есть профсоюзные структуры, на 23% снижен групповой травматизм, прослеживается положительная динамика снижения и тяжелого травматизма, количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями только за 2015 год снизилось на 34 процента.
Охрана труда тесно связана с техническим уровнем производства, лечебно-профилактическим обслуживанием и обеспечением коллективной и индивидуальной защиты работающих. По данным Роструда, один рубль, вложенный в охрану труда, дает шесть рублей прибыли.
– Сколько вкладывается в охрану труда в среднем по республике?
– В Татарстане на начало 2015 года на охрану труда одного работающего было направлено 14,5 тыс. рублей.
– Куда идут эти деньги?
– Например, за последние три года акционерными обществами «Зеленодольский завод им А.М.Горького» модернизировано более 45 процентов рабочих мест на сумму более одного млрд. рублей; «Казанский электротехнический завод» – модернизировано около 85% рабочих мест на сумму более 330 млн. рублей; «КАМАЗ» – инвестировано 390 млн. рублей на улучшение теплового режима. На сегодняшний день в рамках договорного регулирования разрабатываются программы по улучшению условий труда. Например, Программа ОАО «Татнефть» в области промышленной безопасности и охраны труда на 2013-2015 годы направлена на сохранение жизни и здоровья, а также на улучшение условий труда работников, снижение аварийности и значительных производственных рисков. На реализацию мероприятий данной Программы за два года направленно более 6 млрд. рублей: улучшены условия труда более 50 тысяч работающих. Данная работа позволила достичь самого низкого уровня производственного травматизма в группе компаний «Татнефть» за последнее десятилетие.
В ряде коллективных договоров предусмотрено добровольное медицинское страхование работников, например, в акционерных обществах «ТАНЕКО», «Сетевая компания» «Елабужские электрические сети», «КВЗ», «Радиоприбор», «Нижнекамскнефтехим», «Транспроект».
Так, для работников предприятий ПАО «Транснефть-Прикамье» приобретено путевок на санаторно-курортное лечение более чем на 60 млн. рублей.
Программа добровольного медицинского страхования персонала ОАО «Татнефть» включает: амбулаторно-поликлиническое, стационарное обслуживание, реабилитационно – восстановительное лечение и комплексную медицинскую помощь. Практически каждый четвертый работник ПАО «Татнефть» в истекшем году прошел курс лечения в санаторно-курортных учреждениях.
Планомерная работа по созданию и организации производственного быта проводится на многих предприятиях: оборудованы душевые, комнаты отдыха, здравпункты.
Для укрепления здоровья сотрудников во всех НГДУ ПАО «Татнефть», акционерных обществах «Нижнекамская ТЭЦ», «Трест «Камдорстрой», «КГАСУ» созданы современные спортивные комплексы.
На предприятиях открыты и работают столовые, буфеты. В акционерных обществах «Казанькомпрессормаш», «Лениногорское ЖБИ», Тепличный комбинат «Майский», КАПО им С.П.Горбунова» питание дотируется более чем на 50 процентов.
На сегодняшний день работодатели имеют возможность получения скидок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые могут быть направлены на охрану труда и оздоровление работников. Активно задействован этот механизм в основном на крупных предприятиях, таких как акционерные общества «Татнефть», «Татэнерго», «Казаньоргсинтез», «Нижнекамскнефтехим», «КАМАЗ».
– И, тем не менее, Ирина Васильевна, проблемы остаются?
– К сожалению, да. Нынешнее состояние дел в обеспечении здоровых и безопасных условий труда на предприятиях и в организациях республики становится одним из сдерживающих факторов в развитии современной экономики. Согласно экспертным оценкам в системе обязательного социального страхования потери в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями достигают ежегодно порядка 1 млрд. рублей. Кроме того, по данным Отделения Пенсионного фонда по Республике Татарстан, на выплату досрочных пенсий за работу во вредных условиях труда ежегодно расходуется более 30 млрд. рублей. Получателями досрочных пенсий республики является 267 тысяч человек.
И это только экономические потери.
– Насколько я знаю, в Татарстане регистрируется наибольшее количество погибших на производстве среди субъектов Приволжского федерального округа?
– Совершенно верно. Причем, девять лет подряд! Ежегодно, только в нашей республике, происходит от 600 до 700 производственных травм, и почти 10 процентов из них – со смертельным исходом, и это без учета сокрытых несчастных случаев. В течение 2015 года в Федерацию профсоюзов РТ поступило 262 извещения о смертельных, тяжелых несчастных случаях, в расследование которых приняли участие инспекторы профсоюзов. В Государственную инспекцию труда Республики Татарстан в минувшем году поступило более 350 извещений о происшедших несчастных случаях. В результате расследования установлено по оперативным данным Госинспекции: погибло на производстве 66 человек, в 2014 году – 67; произошел 131 тяжелый несчастный случай, в 2014 году – 172.
– То есть, судя по цифрам, травматизм в республике сокращается?
– Да, но при этом растет количество смертельных случаев, не связанных с производством. Особо хочется отметить, что в 2014 году 138 тяжелых и смертельных несчастных случаев, по данным государственной инспекции труда, оказались не связанными с производством, и в 2015 году картина существенно не изменилась.
Добавлю, что последние годы наша республика занимает одно из «лидирующих» мест в Приволжском федеральном округе по числу дней нетрудоспособности (54,1 дня) на одного пострадавшего при несчастных случаях.
Также необходимо отметить, что большинство рабочих мест не соответствуют современному понятию «достойное рабочее место», что влечет за собой ухудшение состояние здоровья работающих, высокий уровень профессиональной заболеваемости и потерю трудоспособности.
За последние пять лет в республике зарегистрировано около тысячи случаев возникновения профессиональных заболеваний. При этом многим установлено сразу два и более диагноза. Отмечу, что количество работников с признаками профессиональных заболеваний значительно больше, так как зачастую им ставится диагноз «вследствие общего заболевания», и их состояние здоровья не связывают с деятельностью на производстве.
Прогрессирующая трудонедостаточность, в «Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года», утвержденной Указом Президента РФ, названа одним из главных стратегических рисков и угроз национальной безопасности на долгосрочную перспективу в области экономического роста.
– То есть все настолько серьезно?
– Конечно! Профессиональные болезни – результат не только самой высокой инвалидизации людей, но и одной из частых причин смертности трудоспособного населения во всем мире.
Смертность трудоспособного населения нашей страны превышает аналогичный показатель по Евросоюзу в 4,5 раза и в 2,5 раза средний показатель смертности по России. Свыше 30% ежегодно умирающих россиян – это граждане в трудоспособном возрасте. Таким образом, сложившаяся в настоящее время медико-демографическая ситуация в достаточно короткий срок может привести к реальному дефициту трудовых ресурсов.
– Ирина Васильевна, каким вы видите выход?
– Во-первых, если на предприятии сложилась неблагополучная или критическая ситуация с условиями труда, надо называть вещи своими именами, ведь неблагоприятные условия труда являются причиной развития профзаболеваний. Необходимо разработать комплексные программы вывода рабочих мест из категории «вредных» в «допустимые».
Во-вторых, периодические медицинские осмотры работников, занятых во вредных условиях труда, нередко проводятся лечебно-профилактическими учреждениями недостаточно качественно и выявляют не более 60% профзаболеваний. Это тоже нужно признать и с этим бороться. Мы нацеливаем работодателей на то, что добиваться нужно не снижения статистического показателя профессиональной заболеваемости, а своевременного выявления первых признаков заболевания! В целях сохранения здоровья работников, в первую очередь путем более тщательного проведения периодических медицинских осмотров.
В-третьих, а, наверное, это надо ставить на первое место, одной из основ обеспечения безопасности труда является своевременное обучение работающих охране труда.
В республике развивается рынок услуг, оказываемых в сфере охраны труда работодателям, в том числе по обучению охране труда. Ежегодно в них проходит обучение порядка 30-40 тысяч руководителей и специалистов. Проблему обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья работающих решить одними лишь мерами государственного надзора объективно невозможно. Решение этой задачи должно осуществляться скоординированными усилиями республиканских ведомств, органов надзора, профсоюзов и научного сообщества.
– То есть мы ведем речь о социальном партнерстве в этом вопросе?
– Да. И работа должна проводиться в муниципальных районах и городских округах, где действуют территориальные трехсторонние комиссии, межведомственные советы по охране труда. На муниципальном уровне заключаются отраслевые территориальные соглашения. Эти усилия направлены на достижение стратегической цели – построение принципиально новой системы управления охраной труда, основанной на превентивном анализе и управлении профессиональными рисками.
Такая система предполагает оценку условий труда на каждом рабочем месте в сочетании с оценкой состояния здоровья работников. Основной задачей новой системы управления охраной труда является переход от реагирования на случаи производственного травматизма и профессиональной заболеваемости к управлению рисками повреждения здоровья работников с широким использованием механизмов социального партнерства и инициатив корпоративной социальной ответственности.
Наряду с этим, в целях повышения уровня социальной защищенности трудящихся, необходимо внесение и ряд поправок в федеральное законодательство.
– Значит, проблемы есть уже на уровне законодательства?
– Есть. Нередко ситуации свидетельствует о том, что профессиональная деятельность работников при постоянном воздействии вредных производственных факторов является причиной формирования ранней профессиональной патологии, в том числе, например, при работе с компьютером. Но установить профессиональное заболевание в большинстве случаев невозможно. Почему? Первая причина – это несовершенство законодательства. В Российской Федерации, в отличие от других стран мира, ограничен список болезней, связанных с профессиональной патологией, выйти за него нельзя. В суд обращаться бесполезно, так как он сделает ссылку на тот же список и откажет.
Вторая причина – все три стороны: сам работник, работодатель и государство не заинтересованы сегодня в раннем выявлении и установлении профзаболеваний. Незаинтересованность работников в установлении признаков профзаболевания вполне объяснима боязнью потерять рабочее место и заработок. Для работника это приговор, он лишается работы, а переобучением его, работодатель, который лишил работника здоровья, не обеспечив безопасность на рабочем месте, заниматься не обязан.
Что касается работодателя, то он будет нести финансовые издержки – на оплату больничных, на привлечение иного работника, пока этот болеет, на переобучение больного новой профессии и иные. Государству не нужно большое количество профзаболевших – это нагрузка на бюджет: пенсионный фонд, фонд социального страхования. Поэтому, законодательство не запрещает работу после наработанного стажа по Списку №1, №2, и большинство работников трудятся по 2-3 срока во вредных условиях и уже не имеют возможности восстановить свое здоровье.
Работодателю не выгодно выявлять профессиональные заболевания, поскольку такой работник будет претендовать на дополнительные выплаты, путевки в санатории и другие социальные льготы. Поэтому он старается провести медосмотры ради галочки.
– А это ненормально.
– Конечно. Профсоюзы неоднократно обращали внимание на низкое качество медицинских осмотров, в результате которых своевременно не выявляются на ранней стадии профессиональные заболевания. Наблюдается рост тенденций сокрытия имеющихся рисков развития профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости, а также допуска работников к профессиональной деятельности без учёта медицинских заключений, расторжению трудовых отношений при заболевании работника, нежеланию реализовывать определённые законодательством социальные гарантии. Также, к сожалению, приходится констатировать, что с 2010 года секвестировано финансирование медицинской реабилитации граждан в условиях санаторно-курортных учреждений, уменьшен перечень заболеваний, позволяющих пройти восстановительное оздоровление работникам после оказанной им стационарной помощи. В результате вдвое сокращено количество участников этой программы. А ведь именно долечивание в значительной степени способствует сокращению сроков временной нетрудоспособности и ведёт к предотвращению инвалидности в связи с ранним началом реабилитационных мероприятий. И, как следствие, наблюдается отрицательная динамика состояния здоровья граждан республики в течение последних пяти лет.
Заболеваемость населения впервые в жизни установленным диагнозом выросла на 5%. Доля инвалидов трудоспособного возраста увеличилась до 53% от общей численности инвалидов. Возросла распространенность заболеваемости населения сахарным диабетом на 27%.
Свыше 25 тысяч человек имеют заболевания сердечно-сосудистой системы. Ежегодно растет количество больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения.
В целях изучения ситуации в сфере охраны труда и оздоровления трудящихся Федерацией проведен мониторинг данных Республиканских комитетов и профсоюзных организаций предприятий.
– И что в результате выявлено?
– На многих предприятиях и в организациях республики отсутствует должная профилактическая работа по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваемости; не все руководители и специалисты имеют необходимые знания в области охраны труда; не на должном уровне осуществляется работа комиссий по социальному страхованию. Меньше всего внимания уделяется вопросам обучения и оказанию консультационных услуг по социальному страхованию. Не все работодатели используют возможности ресурсов Фонда социального страхования для реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
– Что, на ваш взгляд, необходимо предпринять в этой ситуации?
– Прежде всего, все мы с вами должны понимать, что забота о человеке труда, о его здоровье залог развития не только отдельно взятого предприятия, но и всей республики. Татарстан занимает лидирующие позиции по основным социально-экономическим показателям. И повышение имиджа республики по обеспечению достойных условий труда – основная задача для всех социальных партнеров. Поэтому для радикального улучшения ситуации, необходимо, в первую очередь повышать качество и эффективность соглашений и коллективных договоров.
Мы должны добиться создания на каждом предприятии совместных комитетов, усилить роль института уполномоченных лиц и технической инспекции труда профсоюзов.
Есть объективная востребованность в создании во всех министерствах и ведомствах соответствующих служб для координации работ по обеспечению безопасных условий труда, в наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда, как это не первый год предлагают сделать профсоюзы.
Необходимо продолжить работу по совершенствованию системы обязательного социального страхования на страховых принципах. Взять под постоянный контроль работу комиссий и уполномоченных по социальному страхованию.
Особое внимание обратить на профилактическую работу по устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях.
Усилить взаимодействие с государственными органами управления, надзора и контроля по осуществлению совместных проверок состояния условий и охраны труда.
Важным аспектом, на наш взгляд, видится систематическое обучение руководителей, сотрудников вопросам охраны труда.
Нам необходимо продолжить работу по эффективному управлению охраной труда на предприятиях, обобщать передовой опыт работы и пропагандировать его в средствах массовой информации.
Только совместная конструктивная работа с нашими социальными партнерами будет способствовать достижению поставленных целей.
– Спасибо.

Беседовал Артем Барабанов, фото Нины Гатауллиной

http://proftat.ru/modules.php?mod=interview&type=3&id=16477

 9 февраля на базе Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ началась четырехдневная учеба по охране труда. 40-часовое обучение проводится за счет средств Федерации профсоюзов РТ. В группу из более 30 человек входят представители предприятий и организаций всех отраслевых профсоюзов республики. Несмотря на плотную программу, уполномоченные по охране труда посетят Музей истории профсоюзов РТ. Посещение музея теперь будет запланировано в рамках обучения в УИЦ и для всех остальных категорий профсоюзного актива.
Завершится обучение экзаменом и выдачей соответствующих удостоверений, дающих право на осуществление общественного контроля за охраной и условиями труда на предприятиях и в организациях республики.
Нина Гатауллина