После издания 25 января 1949 года приказа Министра нефтяной промышленности СССР Н.К. Байбакова об организации треста «Татарнефть» Центральный Комитет профсоюза рабочих нефтяной промышленности принял решение о создании Татарского областного комитета профсоюза рабочих нефтяной промышленности. На основе этого решения в феврале 1949 года в Бугульме был создан обком профсоюза. Штат был утвержден в количестве четырех единиц – председателя, бухгалтера, инструктора и машинистки, а в 1950 году в обкоме появился свой технический инспектор.

В профсоюзное обслуживание обкома профсоюза вошли предприятия и организации нефтяной промышленности, расположенные на территории Татарии. На базе существующих профсоюзных организаций была создана областная организация профсоюза нефтяников. В то время количество предприятий и численность работающих быстро росли. Например, если в начале 1950 года в составе объединения «Татнефть» действовали 12 предприятий, то к концу того же года – 41.
В этих условиях обком профсоюза стремился своевременно создать первичные профсоюзные организации во вновь образованных предприятиях, занимался подбором и согласованием кандидатур на должность председателя комитета профсоюза. Оказывал им практическую помощь. Вел активную работу по вовлечению все большего числа работающих в профсоюз.

Важную роль в развитии промышленности Татарстана обком и комитеты профсоюза предприятий и организаций отводили социалистическому соревнованию. Понятно, что в условиях только еще складывающейся новой отрасли, формирования трудовых коллективов пришлось столкнуться с немалыми трудностями в этом деле. Несмотря на трудности, все шире развертывалось соревнование нефтяников за досрочное выполнение плановых заданий. Нефтяники Татарстана по праву могут гордиться своим прошлым, своей историей.

В 1950 году возникло соревнование за высокие скорости бурения при наименьших затратах материальных средств. Буровые бригады М.Ф. Нургалеева и А.С. Юдина (Бавлинская контора бурения) первые преодолели скорость в 1000 м на станок в месяц, скорость, которая еще совсем недавно казалась недостижимой, и за которую так упорно боролись все лучшие буровые бригады объединения «Татнефть». Успех был достигнут благодаря умелому применению прогрессивного турбинного способа бурения взамен роторного. Опыт работы бригад Нургалеева и Юдина был поддержан объединением «Татнефть» и президиумом обкома профсоюза, а также Татарским обкомом КПСС, Миннефтепромом и ЦК профсоюза и распространен среди буровиков страны. Движение скоростников стало набирать силы.

Буровики Татарстана прославились своими рекордами: за короткое время – 2-3 года – они достигли скорости бурения, превышающей 3 тыс. м, затем 5 и даже 10 тыс. м на станок в месяц. Благодаря хорошо организованному обмену передовым методам выросла целая плеяда замечательных мастеров бурения. Всей стране стали известны имена М. Белоглазова, Г. Гайфуллина, М. Гимазова, М. Гриня, Н. Королева и других их товарищей.

Достижения буровиков позволили нефтяникам республики значительно перевыполнить плановые задания пятой пятилетки и принятые обязательства. В 1951 году нефтяники обязались добыть сверх плана 75 тыс. тонн нефти при плане 1 млн. 390 тыс. тонн. Фактически же дали 1.545 тыс. тонн, то есть на 155 тыс. тонн больше плана. Успешная работа продолжалась и в последующие годы. Если планом намечалось увеличить добычу нефти в 1955 году по сравнению с 1950 годом в 11 раз, то нефтяники Татарии превзошли показатели 1950 года в 15 раз.

Своеобразной школой передового опыта стали регулярно проводимые слеты молодых нефтяников и нефтестроителей ТАССР. На ВДНХ СССР в павильоне «Нефтяная промышленность» экспонировался опыт работы буровой бригады мастера М.М. Гимазова. Работа комитетов профсоюза и хозяйственных руководителей по организации соревнования, поддержанию ценных инициатив, изучению и распространению передовых методов труда постоянно обсуждалась на заседаниях президиума обкома профсоюза.

Рука об руку с нефтяниками трудились и строители, внося огромный вклад в развитие нефтяной индустрии. В сентябре 1957 года был организован трест «Татспецстрой», коллектив которого прославил себя многими достижениями в обустройстве нефтяных промыслов, был инициатором ряда ценных начинаний в отрасли, многократным победителем во всесоюзном социалистическом соревновании. В эти годы введены в эксплуатацию I и II очереди МГПЗ, магистральные нефтепроводы Альметьевск-Азнакаево-Субханкулово, Альметьевск-Горький (ныне Нижний Новгород), Альметьевск-Пермь, многие объекты соцкультбыта, в том числе Дом техники нефтяников в г. Альметьевске.

Обком и комитеты профсоюза нефтяников провели большую работу в связи с переводом рабочих и служащих на сокращенный рабочий день и упорядочением заработной платы, участвовали в разработке норм труда. Выросла роль производственных совещаний, ставших постоянно действующими. Появилась и такая форма участия рабочих и служащих в управлении производством как общественное бюро экономического анализа (ОБЭА).

В 1957 году было заключено 52 коллективного договора, в них серьезное внимание уделялось охране труда нефтяников и строителей. Обком профсоюза проводил месячники общественного смотра по охране труда и технике безопасности. Итоги подводились на заседаниях президиума обкома.

В соответствии с постановлением Президиума ВЦСПС «Об объединении профсоюзов» 6 сентября 1957 года профсоюз рабочих нефтяной промышленности и профсоюз рабочих химической промышленности был объединен в один – профсоюз рабочих нефтяной и химической промышленности. Обком стал именоваться Татарский областной комитет профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. Для руководства деятельностью профсоюзных организаций химических и нефтехимических предприятий г. Казани 25 декабря 1957 года был организован Казанский городской комитет профсоюза. В профсоюзное обслуживание горкома вошли 28 предприятий.
Важное место в работе профсоюза занимали вопросы организации общественного питания, торговли, бытового обслуживания, огородничества. В 1962 году обком профсоюза переехал в г. Альметьевск, ставший столицей татарских нефтяников.

Учитывая возросшее значение газовой промышленности, ее перспективы развития и принимая во внимание многочисленные пожелания газовиков, VII (ХII) съезд профсоюза (январь 1972 года) принял решение о переименовании профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности в профессиональный союз рабочих нефтяной, химической и газовой промышленности. Татарский областной комитет профсоюза начал носить новое название.

Быстро росла численность работающих и членов профсоюза. Обком профсоюза своевременно создавал профсоюзные организации, комитетам профсоюза и их членам помогал налаживать работу, добивался, чтобы деятельность комитетов профсоюза была конкретной, творческой, чтобы они правильно выражали и отстаивали законные интересы трудящихся.

Татарская областная организация профсоюза была одной из крупнейших в республике и отрасли. Так, в 1976 году обком профсоюза объединял Казанский горком, 546 комитетов, в том числе 40 с правами райкома, 1.144 цеховых комитетов, 4.336 профсоюзных групп. В рядах профсоюза республики насчитывалось 193 тыс. человек, охват профчленством составлял более 90%. В обкоме и профсоюзных организациях создавались и успешно действовали комиссии по организационно-массовой, производственно-массовой и культурно-воспитательной работе, охране труда, заработной плате и другие. В них вели работу более 60 тыс. активистов.

В 1977 году произошло разукрупнение профсоюза: выделился профсоюз рабочих химической и нефтехимической промышленности. В обслуживание вновь созданного Татарского обкома профсоюза вошли все предприятия химической индустрии республики, а Казанский горком был упразднен. Существующий обком стал именоваться Татарским областным комитетом профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности.

На I съезд профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности СССР были избраны: Р.Т. Булгаков, И.Г. Жжонов, А.Г. Магзинуров, Т.М. Макарова. Впервые представитель татарских нефтяников был избран членов президиума ЦК профсоюза. Это председатель комитета профсоюза Азнакаевского УБР Харисов Рафат Хазиевич.
Перестройка, начатая в середине 80-х годов, шла под лозунгом: мы не хотим жить так, как жили до сих пор. Подразумевалось, что общество должно стать другим и в его основе должны лежать иные ценности. Шло активное переосмысление роли и места традиционных структур и институтов: партии, советов, общественных организаций, в том числе профсоюзов. Прошлое, советское было осуждено, его идеалы дискредитированы. Новых идей не было, и нет. Переход к рыночной экономике неоправданно затянулся и сопровождается тяжелым экономическим кризисом. Перед профсоюзом возник целый ряд новых, крайне острых социальных проблем, решению которых ему пришлось и приходится учиться буквально на ходу: разгосударствление отраслей народного хозяйства и возникновение многоукладной экономики, реальная безработица, несвоевременная выплата заработной платы, принявшая массовый характер, поиск механизма, обеспечивающего социальное партнерство и достойную оплату труда наемных работников и т.д.

К этому добавились и внутрипрофсоюзные процессы: стремление к обособлению, продолжающиеся дебаты на тему, какие профсоюзы важнее – территориальные или отраслевые, сокращение числа членов профсоюза и ослабление финансовой базы. В это же время шел процесс становления государственности Татарстана. Все это потребовало от профсоюза найти свое место в сложной обстановке. 18 июня 1992 года VI (ХХ) внеочередная конференция Нефтегазстройпрофсоюза Республики Татарстан впервые в своей истории приняла Устав профсоюза, определивший нормы внутрисоюзной жизни, формы и методы работы, основные направления его деятельности. Более 12 лет Татарстанская профсоюзная организация была, что называется, в «автономном плавании». Но со временем центробежные тенденции сменились на центростремительные, и в 2004 году нефтяники и газовики Татарстана влились в Нефтегазстройпрофсоюз Российской Федерации.
По материалам официального сайта Татарстанской республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России