| 05.09.2014 |
|
Тема: Вычитание профвзносов из зарплаты
Здравствуйте!
Я работаю в детском садике №276 в Советском районе города Казани.
В нашем детском саду профком не работает, а профзносы вычитают из зарплаты!
Я хочу выйти из профкома, но мне заведующая детским садом запрещает это делать.
Посоветуйте мне, как мне быть!
Оксана Мартьянова.
Ответ:
Уважаемая Оксана Мартьянова!
В детском садике № 276 все 34 работника являются членами Общероссийского Профсоюза образования и добровольно платят членские взносы в размере 1% от заработной платы на основании личного заявления, так как это является одной из уставных обязанностей. (Устав Профсоюза, ст.8).
Членство в Профсоюзе является добровольным и вопрос о выходе из Профсоюза решает не работодатель (в Вашем случае – зав.детским садом), а профсоюзная организация и ее выборный орган – профком, куда надо обратиться с личным заявлением.
Выйдя из Профсоюза, Вы лишаетесь многих социальных льгот и гарантий, предусмотренных только для членов Профсоюза.
Активность работы профкома определяется всеми членами Профсоюза, и она зависит от активности каждого. Эти вопросы надо решать внутри коллектива.
С правами и обязанностями членов Общероссийского Профсоюза образования можно ознакомиться в Уставе Профсоюза, а также на сайте Рескома профсоюза в разделе «Профсоюзный уголок». (www.edunion.ru).
Т.А.Андреева,
гл.специалист Рескома профсоюза образования. |
| 28.08.2014 |
|
Тема: Вопрос по оплате труда
Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, куда обратиться по вопросу оплаты труда: дело в том что я преподаватель ССУЗ в конце учебного года при начислении отпускных в оплату не включили переработанные часы (часы, которые не вошли в тарификацию (вакант), но были в течении года потом закреплены) и не оплатили совсем.
Ответ:
По вопросу оплаты труда необходимо обратиться к руководителю образовательной организации.
Гафарова Гульсина Асхатовна, гл. специалист
Татарского республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки. |
| 25.08.2014 |
|
Тема: Выслуга лет
Правда ли отменят выслугу лет с 2015 года для воспитателей детских садов?
Ответ:
Новый закон об образовании предусматривает досрочное пенсионное обеспечение воспитателей ДОУ.
Бургуева Д.И., главный правовой инспектор труда
Рескома Профсоюза работников народного образования и науки.
|
| 08.08.2014 |
|
Тема: Заработная плата медиков скорой помощи
Скажите, пожалуйста, почему в отчетах Минздрава РТ в средней заработной плате медицинских работников учитываются доплаты за совместительство. К примеру, у нас на Станции скорой помощи большинство медицинских работников работают до 1,5-2 ставок (!), что связано с большим дефицитом врачей, особенно в последние годы. Таким образом, реальные зарплаты на 1 ставку существенно меньше.
С уважением, сотрудники СМП г. Казани.
Ответ:
На Ваш вопрос комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ сообщает:
В целях обеспечения проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Министерство здравоохранения РТ ежемесячно мониторирует уровень средней заработной платы работников отрасли.
Статистическая отчетность (начиная с 01.01.2014г.) подается по форме, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 декабря 2013г. №508. Порядок расчета средней заработной платы, утвержденный данным приказом, осуществляется на физическое лицо.
Профсоюз отрасли неоднократно отмечал, что данный расчет приводит к росту средней заработной платы за счет интенсификации труда, так как при расчете средней заработной платы на одно физическое лицо учитываются все выплаты, а также работа по внутреннему совместительству. Данный подход приводит к несоответствию оплаты труда и трудовых затрат.
Отдел социальной защиты
Татарстанской Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ |
| 01.08.2014 |
|
Тема: Досрочная пенсия
Добрый день. Я состою в профсоюзе. В данный момент работаю врачом лаборатории государственного предприятия. Имею общий стаж работы в лабораториях 25 лет. Состою в списке 1 и 2, это граждане, отработавшие на производствах с вредными, либо тяжелыми условиями труда, в горячих цехах. В этих списках отношусь к работникам работающих с микроорганизмами 3-4 группам патогенности, 1-2 группам опасности. В досрочном назначении пенсии по старости мне отказали. Почему?
Ответ:
Уважаемая Альбина Нуровна!
На Ваш вопрос по поводу отказа в назначении Вам досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда сообщаем.
Профсоюзы не уполномочены разъяснять решения управлений Пенсионного фонда Российской Федерации, а также судов.
В случае несогласия с решением Управления Пенсионного фонда РФ гражданин может обжаловать его в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан и (или) в суд.
Судя по представленным Вами копиям документов, Вы воспользовались своим правом и обжаловали решение УПФР в Ново-Савиновском районе в суд, который своим решением подтвердил правомерность отказа Вам в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Данное судебное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан с соблюдением процессуальных сроков.
Ответ дан на Мулюкову А.Н. Муртазина А.И., заявитель, её дочь.
Гатауллина Л.Г.,
заместитель председателя Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. |
| 30.07.2014 |
|
Тема: Услуги санатория Здравствуйте, уважаемый Владимир Геннадьевич, благодарю Вас за оперативный ответ (09.07.2014г.). Из Вашего ответа я понял, что в санатории «Жемчужина» используется оборудование (аппарат мониторного очищения кишечника), который не соответствует результатам современных научных исследований. Ответьте, пожалуйста, получая эту медицинскую услугу, мы подвергали свой организм к риску. Если да, были ли применены к руководству санатории административные меры воздействия. Хотел узнать у Вас какой аппарат мониторного очищения кишечника (АМОК) сегодня на основании результатов современных научных исследований рекомендуется Вами для использования в санаториях. В каких лечебных учреждениях они установлены. Думаю, что Ваши ответы будут интересны многим лечащимся в санаториях России. Заранее выражаю свою благодарность. Зиннуров Марс Камилович
Ответ: Уважаемый Марс Камилович! Аппарат для мониторной очистки кишечника АМОК-2б, который использовался в санатории «Жемчужина» выработал свой эксплуатационный ресурс, после чего было принято решение о приостановлении проведения данной процедуры. Рекомендации по применению аппарата мониторного очищения кишечника на основании имеющихся показаний и противопоказаний может дать только лечащий врач.
|
| 29.07.2014 |
|
Тема: Вопросы от анонимных пользователей Консультации по конкретным случаям в сфере труда.
|
| 24.07.2014 |
|
Тема: Объем предметной нагрузки Будьте добры, ответьте на следующий вопрос.
Я учитель русского языка и литературы. В текущем(2013-2014 учебном году) работала на ставку -18 часов. Ответ: Объем учебной нагрузки, определенный учителю при тарификации на очередной учебный год, безусловно, является условием трудового договора. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Из обращения следует, что об уменьшении учебной нагрузки Вас уведомили устно, а также снижение нагрузки существенно. Причина принятия такого решения должна быть объективна: уменьшение количества обучающихся, и соответственно, классов – комплектов; изменение Учебного плана; проведение реорганизации юридического лица. В любом случае, уведомление должно быть индивидуальным, письменным, с указанием причин, вызвавших необходимость снижения объема учебной нагрузки. Если причины принятого работодателем решения, с Вашей точки зрения, не объективны, Вы вправе обратиться за рассмотрением трудового спора в Комиссию по трудовым спорам школы, в профсоюзную либо государственную инспекции по труду, в суд. Телефон правовой инспекции по труду Татарской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования в Казани: 238-80-94.
Бургуева Д.И., главный правовой инспектор труда
|
| 17.07.2014 |
|
Тема: Претензии к незаконному увольнению Я, Пикалев Виталий Иванович, прошу пересмотра дела и компенсации. Председатель профкома нереальный, ему 70– лет, он не соответствует должности. Начальник участка, уволенный в связи со смертельным случаем, его отозвали на работу.
Уважаемый Виталий Иванович! Для получения конкретной правовой помощи в решении Вашего вопроса, Вам следует обратиться с письменным заявлением в республиканский отраслевой профсоюз, членом которого Вы являетесь или в Федерации профсоюзов Республики Татарстан по адресу: 420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, тел: 236-93-14.
Правовой инспектор труда аппарата
|
| 14.07.2014 |
|
Тема: Особенности расчета социальных выплат Фонда социального страхования Вопросы по теме "Особенности расчета социальных выплат Фонда социального страхования в нестандартных ситуациях".
|
| 14.07.2014 |
|
Тема: Капитальный ремонт Вопросы и ответы на эту тему читайте по следующим адресам.
Гайнутдинова.А.А.,
|
| 09.07.2014 |
|
Тема: Услуги санатория Здравствуйте, уважаемый Владимир Геннадьевич, ответьте, пожалуйста, почему в санатории «Жемчужина» закрыли кабинет Аппаратной мониторной очистки кишечника. Ни каких объяснений от руководства Санатории получить не удалось. Люди купили путевки, чтобы подкрепить свое здоровье и в надежде получить курс очистки, а в итоге оказались, мягко говоря, обманутыми. Если есть такое решение о закрытии кабинета, не трудно будет Вам указать реквизиты данного документа.
От имени многочисленных членов профсоюза З Ответ: Уважаемый Марс Камилович! Ваше обращение на сайт Федерации профсоюзов РТ от 04.07.2014г. рассмотрено. Сообщаем Вам, что основываясь на результатах современных научных исследований и с учётом используемого оборудования, администрацией санатория «Жемчужина» в соответствие с рекомендациями отдела по управлению санаторно-курортным комплексом Федерации профсоюзов РТ от 01.04.2014г. было принято решение об исключении процедуры мониторного очищения кишечника из перечня предоставляемых медицинских услуг.
Д.В. Антонов,
|
| 25.06.2014 |
|
Тема: О размере аванса Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц. Существуют ли при этом какие-то официальные документы, устанавливающие размер выплачиваемого аванса?
Согласно разъяснению Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. № 1557-6 «Начисление авансов по зарплате», в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует. Вместе с тем следует учитывать, что, согласно постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Л.И.Бушмелева,
|
| 25.06.2014 |
|
Тема: О выдаче трудовой книжки в период работы В копии своей трудовой книжки я обнаружила ошибку в записи об увольнении, на которую не обратила раньше внимания. В настоящее время я устроилась на работу в другую организацию и трудовая книжка хранится в этой организации. Я хотела самостоятельно обратиться по прежнему месту работы, чтобы мне исправили запись, но в выдаче трудовой книжки на новом месте работы мне отказали. Имеют ли право мне отказать в выдаче трудовой книжки? Ответ: Выдача работнику трудовой книжки предусмотрена лишь в случае его увольнения. Если в период работы сотруднику понадобится трудовая книжка, он может получить только заверенную копию или выписку из трудовой книжки. Дело в том, что ответственность за работу по ведению и хранению трудовых книжек возлагается на работодателя, а не на сотрудника. Даже если работник напишет заявление или расписку о том, что взял трудовую книжку для определенных целей, при утере документа виновным будет признан работодатель или ответственное за ведение и хранение трудовых книжек лицо. Для исправления неверной записи в трудовой книжке, Вы можете обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выдаче ему документа, свидетельствующего о неверной записи, представить его своему текущему работодателю, который и внесет исправления.
Л.И.Бушмелева,
|
| 23.06.2014 |
|
Тема: Стоимость семинара Здравствуйте! Какова стоимость участия 1-го слушателя в семинаре 23-26 сентября? Александр. Ответ: Здравствуйте, Александр! Стоимость участия одного слушателя в интересующем Вас семинаре - 19200 (обучение, проживание в гостинице в историческом центре города, питание (завтраки, обеды, кофе-паузы), 2 экскурсии, товар.ужин). Если ваша организация направляет группу слушателей (от 10 человек), то обучение будет организовано в удобные для вас сроки.
С уважением,
8(843)236-15-44 |
| 17.06.2014 |
|
Тема: Рабочее время Обязан ли работодатель включать в рабочее время то время, которое работник тратит на переодевание в специальную одежду перед началом рабочей смены?
Специалист по охране труда Серебряков А., Ответ: Работодатель обязан включить время, потраченное работником на переодевание перед началом смены, в рабочее в том случае, если это отражено в Правилах внутреннего трудового распорядка организации. Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации. Поскольку использование работником спецодежды является необходимым условием обеспечения безопасности его труда и без спецодежды работник не может быть допущен к выполнению своей трудовой функции, то время, необходимое для переодевания работника (до и после работы), должно включаться в состав его рабочего времени. Сколько времени будет отводиться на этот процесс, решает работодатель с учетом мнения представительного органа работников. Установленное время закрепляется в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, которые, как правило, являются приложением к коллективному договору (ст.190 ТК РФ). Подтверждение этому находим и в ст.227 ТК РФ: расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, если они произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в т.ч. во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы. Техническая инспекция труда ФПРТ
|
| 17.06.2014 |
|
Тема: По поводу штатного расписания
Согласно штатного расписания, моя должность имеет только 8 и 9 разряд, а фактически уже 5 лет работаю по 7-му. Ответ: Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ трудовая функция работника – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. Таким образом, должность с указанием квалификации (разряда) в трудовом договоре должна соответствовать должности с указанием квалификации в штатном расписании. При этом оплата труда работника должна производиться в соответствии со штатным расписанием. Несоблюдение данных условий является нарушением работодателем требований трудового законодательства. Если работник не имеет соответствующей квалификации, то работодатель может внести в штатное расписание должность с тем разрядом, который имеет работник, либо его направляют на обучение с дальнейшим присвоением ему соответствующего разряда по должности, которая уже есть в штатном расписании.
Л.И. Бушмелева, |
| 10.06.2014 |
|
Тема: Порядок содержания общего имущества. Часть 2.
ВОПРОС 1: Все работы из минимального перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.04.2013 № 290, являются обязательными для выполнения?
ОТВЕТ: Правительством Российской Федерации во исполнение ч. 1.2 ст. 161 ЖК РФ утвержден минимальный перечень услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, а также Правила оказания услуг и выполнения работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме (постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290).
Несмотря на то, что перечень услуг и работ является минимальным, вовсе не все работы должны в обязательном порядке включаться в состав работ и услуг по содержанию общего имущества в многоквартирном доме.
В п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290, указано, что перечень услуг и работ в отношении каждого многоквартирного дома определяется с учетом:
- конструктивных элементов многоквартирного дома;
- наличия и состава внутридомовых инженерных систем, обеспечивающих предоставление потребителям коммунальных услуг тех видов, которые могут быть предоставлены с использованием таких внутридомовых инженерных систем;
- наличия земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иными объектами, предназначенными для обслуживания и эксплуатации этого дома;
- геодезических и природно-климатических условий расположения многоквартирного дома.
Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 (п. 11), также указывают на то, что содержание общего имущества в МКД находится в зависимости от состава, конструктивных особенностей, степени физического износа и технического состояния общего имущества, а также в зависимости от геодезических и природно-климатических условий расположения МКД.
Таким образом, в случае, например, если в МКД отсутствует внутридомовое газовое оборудование, включение работ по надлежащему содержанию такого оборудования в состав работ и услуг по содержанию общего имущества в МКД (в договор управления МКД, смету ТСЖ, ЖСК и проч.) будет являться нарушением.
ВОПРОС 2: Какие работы в отношении помещений, относящихся к общему имуществу собственников помещений в МКД, включаются в перечень работ и услуг по содержанию общего имущества в МКД?
ОТВЕТ: В п. 12 и 13 Минимального перечня услуг и работ, обеспечивающих надлежащее содержание общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290, перечислены работы, выполняемые в целях надлежащего содержания:
- полов помещений, относящихся к общему имуществу в МКД:
- проверка состояния основания, поверхностного слоя и работоспособности системы вентиляции (для деревянных полов);
- при выявлении повреждений и нарушений - разработка плана восстановительных работ (при необходимости), проведение восстановительных работ;
- оконных и дверных заполнений помещений, относящихся к общему имуществу в МКД:
- проверка целостности оконных и дверных заполнений, плотности притворов, механической прочности и работоспособности фурнитуры элементов оконных и дверных заполнений в помещениях, относящихся к общему имуществу в многоквартирном доме;
- при выявлении нарушений в отопительный период - незамедлительный ремонт. В остальных случаях - разработка плана восстановительных работ (при необходимости), проведение восстановительных работ.
Кроме того, в п. 23 вышеуказанного перечня также перечислены работы по содержанию помещений, входящих в состав общего имущества в многоквартирном доме:
- сухая и влажная уборка тамбуров, холлов, коридоров, галерей, лифтовых площадок и лифтовых холлов и кабин, лестничных площадок и маршей, пандусов;
- влажная протирка подоконников, оконных решеток, перил лестниц, шкафов для электросчетчиков слаботочных устройств, почтовых ящиков, дверных коробок, полотен дверей, доводчиков, дверных ручек;
- мытье окон;
- очистка систем защиты от грязи (металлических решеток, ячеистых покрытий, приямков, текстильных матов);
- проведение дератизации и дезинсекции помещений, входящих в состав общего имущества в многоквартирном доме, дезинфекция септиков, дворовых туалетов, находящихся на земельном участке, на котором расположен этот дом.
Необходимо учитывать, что установленный Правительством Российской Федерации перечень услуг и работ является минимальным и может быть дополнен.
ВОПРОС 3: Чем отличаются обязательные и дополнительные работы по содержанию общего имущества в МКД?
ОТВЕТ: Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 утвержден Минимальный перечень услуг и работ, обеспечивающих надлежащее содержание общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме. Указанный перечень не содержит деления на обязательные и дополнительные работы.
Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491, работы по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме также не делятся на обязательные и дополнительные.
Учитывая, что перечень работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме утверждается на общем собрании собственников помещений в МКД или общем собрании членов ТСЖ (в зависимости от выбранного способа управления МКД), выполнение всех работ является обязательным, даже в случае, если они будут перечислены в разделе "Дополнительные работы".
Деление работ и услуг на обязательные и дополнительные присутствует в Правилах проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75. Такое деление работ и услуг связано с необходимостью определить победителя открытого конкурса, который предложит максимальный "набор" дополнительных услуг за определенную стоимость работ и услуг по содержанию общего имущества собственников помещений в МКД.
ВОПРОС 4: В каких случаях необходимо включать работы по уборке придомовой территории в состав работ, выполняемых в рамках содержания и ремонта общего имущества в МКД?
ОТВЕТ: Уборка, озеленение и благоустройство придомовой территории могут быть включены в состав работ и услуг по содержанию общего имущества собственников помещений в МКД только в случае, если данная территория включена в состав общего имущества собственников помещений в МКД.
Уборка и очистка земельных участков, не входящих в состав общего имущества, а также озеленение территории и уход за элементами озеленения (в том числе газонами, цветниками, деревьями и кустарниками), находящимися на земельных участках, не входящих в состав общего имущества, не входит в состав работ и услуг по содержанию общего имущества в МКД, что закреплено п. 15 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491.
ВОПРОС 5: Какие факторы влияют на перечень работ и услуг по содержанию общего имущества в МКД?
ОТВЕТ: В соответствии с п. 11 Правил содержания общего имуществ в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491, перечень работ и услуги по содержанию общего имущества собственников помещений в МКД находится в зависимости от состава, конструктивных особенностей, степени физического износа и технического состояния общего имущества, а также в зависимости от геодезических и природно-климатических условий расположения МКД.
При этом необходимо учитывать, что постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 утвержден Минимальный перечень услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме.
ВОПРОС 6: Чем руководствоваться при составлении перечня работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества в МКД?
ОТВЕТ: Согласно ч. 1.2 ст. 161 ЖК РФ Правительством Российской Федерации утвержден Минимальный перечень услуг и работ, обеспечивающих надлежащее содержание общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме (постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290).
Кроме того, при составлении перечня работ и услуг по содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме целесообразно воспользоваться следующими документами:
- Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491;
- Правила проведения открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75;
- Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Приказом Госстроя от 27.09.2003 № 170;
- Методическое пособие по содержанию и ремонту жилищного фонда (МДК 2-04-2004), разработанное Росстроем.
Необходимо учитывать, что в соответствии с п. 11 Правил содержания общего имуществ в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491, перечень работ и услуги по содержанию общего имущества собственников помещений в МКД находится в зависимости от состава, конструктивных особенностей, степени физического износа и технического состояния общего имущества, а также в зависимости от геодезических и природно-климатических условий расположения МКД.
ВОПРОС 7: Какие работы и услуги относятся к содержанию и ремонту общего имущества в МКД?
ОТВЕТ: Исчерпывающий перечень работ и услуг, относящихся к содержанию и текущему ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, не установлен законодательно и не определен нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Вместе с тем, в ст. 161 ЖК РФ указано, что состав минимального перечня необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме услуг и работ устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2013 № 290 утвержден такой перечень, положения которого применяются к правоотношениям, вытекающим из договоров управления МКД и договоров оказания услуг по содержанию и (или) выполнению работ по ремонту общего имущества в многоквартирном доме и возникшим после дня вступления в силу указанного постановления.
Также Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме (п. 11), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491, установлено, что содержание общего имущества в МКД включает в себя:
1) осмотр общего имущества в МКД;
2) обеспечение готовности внутридомовых инженерных систем электроснабжения и электрического оборудования, входящих в состав общего имущества в МКД, к предоставлению коммунальной услуги электроснабжения;
3) поддержание помещений, входящих в состав общего имущества, в состоянии, обеспечивающем температуру и влажность в таких помещениях;
4) уборку и санитарно-гигиеническую очистку помещений общего пользования, а также земельного участка, входящего в состав общего имущества в МКД;
5) сбор и вывоз твердых и жидких бытовых отходов;
6) организацию мест для накопления и накопление отработанных ртутьсодержащих ламп и их передачу в специализированные организации;
7) меры пожарной безопасности;
8) содержание и уход за элементами озеленения и благоустройства, расположенными на земельном участке, входящем в состав общего имущества в МКД;
9) текущий и капитальный ремонт, подготовку к сезонной эксплуатации и содержание общего имущества в МКД;
10) проведение обязательных в отношении общего имущества мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности;
11) обеспечение установки и ввода в эксплуатацию общедомовых приборов учета холодной и горячей воды, тепловой и электрической энергии, природного газа, а также их надлежащей эксплуатации (осмотры, техническое обслуживание, поверка приборов учета и т.д.).
ВОПРОС 8: Кто определяет перечень работ и услуг по содержанию общего имущества в МКД при заключении ТСЖ, ЖК, ЖСК договора управления с управляющей организацией?
ОТВЕТ: Согласно п. 2 Правил оказания услуг и выполнения работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290: в случае, если МКД находится в управлении ТСЖ, ЖК, ЖСК, перечень услуг и работ (из числа включенных в минимальный перечень услуг и работ, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290) устанавливается в порядке, определенном уставом ТСЖ, ЖК, ЖСК.
В случае, если ТСЖ, ЖК, ЖСК заключает договор управления многоквартирным домом с управляющей организацией, перечень работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в МКД должен соответствовать перечню таких работ, утвержденному в соответствии с ч. 2 ст. 145 ЖК РФ на общем собрании членов ТСЖ как смета доходов и расходов товарищества на год.
Общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме утверждает перечень работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в МКД только в случае, если в качестве способа управления выбрано управление управляющей организацией (ч.ч. 1 и 3 ст. 162 ЖК РФ).
ВОПРОС 9: Кто определяет перечень работ и услуг по содержанию общего имущества собственников помещений в МКД при управлении ТСЖ, ЖК, ЖСК?
ОТВЕТ: Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 утверждены Минимальный перечень услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, а также Правила оказания услуг и выполнения работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме.
Согласно п. 2 вышеуказанных Правил перечень услуг и работ для надлежащего содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме определяется и отражается в зависимости от выбранного и реализованного способа управления МКД. В случае управления многоквартирным домом товариществом собственников жилья или жилищным кооперативом такой перечень определяется в порядке, определенном уставом ТСЖ, ЖК, ЖСК.
Необходимо отметить, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 137 ЖК РФ товарищество собственников жилья вправе определять смету доходов и расходов на год, в том числе необходимые расходы на содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме и другие расходы, установленные ЖК РФ и уставом товарищества.
Очевидно, что вышеуказанная смета включает в себя весь перечень работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме.
В ст. 145 ЖК РФ (п.п. 8 и 8.1 ч. 2) указано, что утверждение годового плана содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также утверждение смет доходов и расходов товарищества на год отнесено к компетенции общего собрания членов ТСЖ, т.е. активных собственников помещений в МКД.
ВОПРОС 10: Что следует понимать под надлежащим техническим состоянием МКД?
ОТВЕТ: Управление многоквартирным домом в силу ч. 1 ст. 161 ЖК РФ должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме, решение Вопросов пользования указанным имуществом, а также предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в таком доме.
Параметры, которые должны быть обеспечены надлежащим содержанием общего имущества в МКД, перечислены в ч. 2 ст. 161 ЖК РФ, а вот о надлежащем техническом состоянии многоквартирного дома упоминаний в ЖК РФ нет.
Учитывая, что многоквартирный дом является объектом капитального строительства, Вопросы, касающиеся отношений по строительству объектов капитального строительства, их реконструкции, капитальному ремонту, а также по эксплуатации зданий, сооружений, урегулированы законодательством о градостроительной деятельности.
Согласно ч. 8 ст. 55.24 Градостроительного кодекса Российской Федерации под надлежащим техническим состоянием зданий, сооружений (а значит и МКД) понимаются поддержание параметров устойчивости, надежности зданий, сооружений, а также исправность строительных конструкций, систем инженерно-технического обеспечения, сетей инженерно-технического обеспечения, их элементов в соответствии с требованиями технических регламентов, проектной документации.
ВОПРОС 11: Что такое эксплуатационный контроль?
ОТВЕТ: Эксплуатационный контроль за техническим состоянием зданий, сооружений предусмотрен ст. 55.24 Градостроительного кодекса Российской Федерации.
Согласно ч. 7 указанной статьи эксплуатационный контроль проводится в период эксплуатации таких зданий, сооружений путем осуществления периодических осмотров, контрольных проверок и (или) мониторинга состояния оснований, строительных конструкций, систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения.
Целью эксплуатационного контроля является оценка состояния конструктивных и других характеристик надежности и безопасности зданий, сооружений, систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения и соответствия указанных характеристик требованиям технических регламентов, проектной документации.
ВОПРОС 12: Как определить перечень работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества в МКД для обеспечения надлежащего содержания МКД?
ОТВЕТ: Состав минимального перечня необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме услуг и работ устанавливается Правительством Российской Федерации, что закреплено ч. 1.2 ст. 161 ЖК РФ.
Правительство Российской Федерации постановлением от 03.04.2013 № 290 утвердило минимальный перечень услуг и работ, обеспечивающих надлежащее содержание общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме.
Вопросы, связанные с надлежащим техническим состоянием зданий, сооружений, также рассмотрены Градостроительным кодексом Российской Федерации (ГрК РФ).
В ч. 4 ст. 55.25 Градостроительного кодекса Российской Федерации указано, что периодичность, состав подлежащих выполнению работ по техническому обслуживанию, по поддержанию надлежащего технического состояния зданий, сооружений (включая необходимые наблюдения, осмотры) должны определяться в соответствии с:
а) проектной документацией;
б) результатами контроля за техническим состоянием зданий, сооружений индивидуально для каждого здания, сооружения исходя из условий их строительства, реконструкции, капитального ремонта и эксплуатации.
При этом в силу ч. 2 ст. 55.25 ГрК РФ в случае, если число собственников здания, сооружения превышает пять, решения по Вопросам эксплуатации здания, сооружения в целях обеспечения безопасной эксплуатации здания, сооружения, в том числе о привлечении на основании договора физического или юридического лица в целях обеспечения безопасной эксплуатации здания, сооружения, принимаются на общем собрании таких собственников. Данное положение в полной мере соответствует требованиям ЖК РФ.
Отдел социального развития
ФПРТ |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
