| 01.05.2020 |
| Первомайская резолюция Федерации профсоюзов Республики Татарстан |
|
Первомайская резолюция Федерации профсоюзов Республики Татарстан направлена в адрес Президента Российской Федерации В.В. Путина, Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова, Правительства РФ, Правительства РТ, Председателя Государственной Думы Федерального собрания РФ В.В. Володина, Председателя Государственного Совета РТ Ф.Х. Мухаметшина. Резолюция Федерации профсоюзов Республики Татарстан в рамках проведения Дня Международной солидарности трудящихся Дорогие Татарстанцы! 115 лет профсоюзы республики в Первомай выходили на улицы наших городов, поселений. Текущий год внёс свои коррективы – пандемия коронавируса заставила миллионы людей принимать меры безопасности, в том числе избегать массовых мероприятий. Но это не повод изменять сложившимся традициям солидарности и единства в решении проблемных вопросов социально-трудовой сферы. Профсоюзы страны приняли решение 1 мая т.г. провести Всероссийскую акцию профсоюзов под лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!» «Солидарность сильнее заразы!». Изменилась форма, но не содержание. Федерация профсоюзов Республики Татарстан вышла с предложением о проведении в режиме онлайн заседания Республиканской трехсторонней комиссии с рассмотрением проблемных вопросов в сфере труда. В такой же форме организованы встречи с трудовыми коллективами в муниципальных районах республики. Кроме того, профсоюзы предприятий проводят различные первомайские интернет-акции. Выступая в защиту законных прав и интересов населения, мы, представители профсоюзов Татарстана, выдвигаем ТРЕБОВАНИЯ: К Президенту, Государственной Думе и Правительству Российской Федерации: Обеспечить увеличение МРОТ до минимального потребительского бюджета без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Установить базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных и муниципальных учреждений в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Установить порядок индексации заработной платы, обеспечивающий повышение уровня реального содержания заработной платы для работников организаций всех форм собственности. Внести изменения в налоговое законодательство по введению прогрессивного налогообложения на доходы высокооплачиваемых категорий граждан и налога на роскошь. Обеспечить учёт динамики денежных доходов населения при формировании и реализации тарифной и ценовой политики, в том числе субсидирование цен на социально значимые товары и услуги. Ратифицировать IV раздел «Пособия по безработице» Конвенции МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения». Законодательно закрепить ежегодную индексацию пособия по безработице на величину не меньше уровня инфляции. Создать подсистему обязательного государственного пенсионного страхования для финансово-неустойчивых организаций и самозанятых. Проводить полную индексацию пенсий для всех пенсионеров (работающих и неработающих). Восстановить порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством исходя из среднего заработка за период не более одного года. Создать условия для обеспечения граждан Российской Федерации доступным собственным жильём, в том числе по социальной ипотеке. Ужесточить административную ответственность за сокрытие несчастного случая или профессионального заболевания на производстве. Создать единый федеральный центр по осуществлению учёта несчастных случаев на производстве и формированию единого подхода к анализу производственного травматизма. Разработать методику оценки риска травмирования работников. Разработать методику углублённой психологической экспертизы по определению безопасного поведения работников травмоопасных профессий и правовых основ её применения. Предусмотреть законодательно участие представителей профсоюзных организаций во всех процедурах, предусмотренных законодательством о несостоятельности (банкротстве). Наделить профсоюзы правами по защите прав неопределенного круга лиц (работников) в суде. К Президенту, Государственному Совету и Правительству Республики Татарстан, руководителям организаций всех форм собственности: 1. Обеспечивать реализацию: – норм статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; – положений статей 134, 145 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в организациях независимо от форм собственности, а также по соблюдению предельного уровня соотношения заработной платы руководителей и работников; – Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». 2. Продолжить реализацию Закона Республики Татарстан от 23.07.2008 № 31-ЗРТ «О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан», предусматривающего ежегодное подписание Республиканского соглашения о минимальной заработной плате с последовательным доведением ее до 100% уровня минимального потребительского бюджета для работников всех отраслей экономики. 3. Установить долю должностного оклада в структуре заработной платы работников бюджетной сферы в размерах, предусмотренных Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. 4. Усилить межведомственное взаимодействие по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате, неформальной занятости. 5. Обеспечить реализацию республиканских, отраслевых, территориально-отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров в полном объеме. 6. В целях эффективной занятости молодежи принять меры по: – развитию практики стажировок учащихся и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в организациях всех форм собственности, с возможностью их дальнейшего трудоустройства на постоянные рабочие места; – применению системного подхода для решения задачи по созданию и модернизации рабочих мест и подготовке квалифицированных кадров; – активизации работы по повышению престижа рабочих профессий, мотивации у молодежи получения профессии или специальности, востребованных во внебюджетном секторе экономики; – проведению ранней профессиональной ориентации среди учащихся общеобразовательных организаций; – развитию института наставничества. 8. Использовать работодателями в полном объеме средства, выделяемые Фондом социального страхования (до 30%) на предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 9. Продолжить работу в организациях республики по пропаганде здорового образа жизни работников и профилактике инфекционных заболеваний. 10. Внести изменения в Закон Республики Татарстан от 19.10.1993 № 1983-XII «О молодежи и государственной молодежной политике в Республике Татарстан», предусмотрев конкретизацию правовых, организационных и экономических основ поддержки молодых специалистов, а также меры государственной поддержки работодателей, сохраняющих и (или) создающих новые рабочие места для молодых специалистов. 11. Пересмотреть величину прожиточного минимума пенсионера в Республике Татарстан для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии и установить ее с учетом инфляции. 12. Способствовать дальнейшему развитию социального партнер-ства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в республике, в том числе созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в учреждениях во всех сферах экономики. 13. Решать вопросы в сфере социально-трудовых отношений в рамках системы социального партнерства. Мы – за укрепление гражданского мира, за справедливую экономику и социальную стабильность! Залогом наших совместных и успешных действий станут: СПРАВЕДЛИВОСТЬ, СОЛИДАРНОСТЬ, ЕДИНСТВО! Федерация профсоюзов Республики Татарстан, г. Казань, 1 мая 2020 года |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
